Loopbaanbegeleiding
Herken jij je in de volgende uitspraken?
- Ik ben toe aan een nieuwe uitdaging, maar ik weet nog niet goed hoe en wat.
- Mijn job weegt als lood op m'n schouders. Ik wil veel doen, doch het lukt niet meer.
- Ik denk dat bepaalde zaken in mijn job anders en beter kunnen.
- Ik wil verder groeien in mijn loopbaan.
- Elke morgen opnieuw sleep ik me naar m'n werk. Ik heb het gevoel nog weinig plezier te beleven aan mijn werk.
- Ik ben even de moed kwijt om te durven veranderen van job.
- Ik vraag me af welke nieuwe baan of functie ik dan wel kan zoeken.
- De laatste tijd ondervind ik meer en meer spanningsklachten in mijn lichaam.
Zit je met stressklachten? Denk je tegen een burn-out aan te lopen? Door gesprekken en oefeningen leer je langzaam je energie weer op te bouwen. Je wordt je bewust van wat goed voor je is en waar je je persoonlijke kracht uit haalt.
Samen met jou bespreek ik je situatie en bepalen we jouw loopbaandoelen tijdens een vrijblijvend infogesprek.
Als loopbaanbegeleider, ondersteun ik je bij het maken van loopbaankeuzes tijdens een proces waarbij het ontdekken, het versterken of het ontwikkelen van je loopbaancompetenties die nodig zijn om je loopbaan zelf actiever te beheren, centraal staat. Hierbij vertrek ik vanuit jouw loopbaanaanvraag en wordt er continu afgestemd op jouw noden. De loopbaanbegeleiding resulteert in de opmaak van een persoonlijk ontwikkelingsplan en heeft een impact op je inzetbaarheid en flexibiliteit op de arbeidsmarkt.
Als loopbaanbegeleider, ondersteun ik je bij het maken van loopbaankeuzes tijdens een proces waarbij het ontdekken, het versterken of het ontwikkelen van je loopbaancompetenties die nodig zijn om je loopbaan zelf actiever te beheren, centraal staat. Hierbij vertrek ik vanuit jouw loopbaanaanvraag en wordt er continu afgestemd op jouw noden. De loopbaanbegeleiding resulteert in de opmaak van een persoonlijk ontwikkelingsplan en heeft een impact op je inzetbaarheid en flexibiliteit op de arbeidsmarkt.
Voor het intakegesprek bekijken we of je recht hebt op loopbaanbegeleiding, alsook de financiële bijdrage. (Zie hieronder)
Intakegesprek: duurt 1 uur
Tijdens het intakegesprek komt er een luikje administratie aan bod (gedragscode, loopbaancheque, e.d.), zal je loopbaanvraag in kaart gebracht worden en licht ik je het POP en persoonlijk actieplan toe.
Na het intakegesprek wordt bekeken, op maat van jouw loopbaanvraag, welke testen en verdiepingsvragen het meest relevant zijn. Deze worden jou doorgemaild en dienen voorbereid te worden tegen het volgend gesprek, het verdiepingsgesprek.
Verdiepingsgesprek: duurt 2 uur
Tijdens het verdiepingsgesprek worden de resultaten van de testen, alsook de verdiepingsvragen verder besproken.
Je kan tijdens dit gesprek gecoacht worden op verschillende domeinen, zoals:
Tijdens het synthesegesprek, dat 1 uur duurt, komt o.a. het persoonlijk actieplan en POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) aan bod, alsook de antwoorden op de vragen: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
Nazorg: 30 minuten
Tijdens de nazorg kunnen aanvullende vragen bij de bestaande loopbaanvraag aan bod komen.
Intakegesprek: duurt 1 uur
Tijdens het intakegesprek komt er een luikje administratie aan bod (gedragscode, loopbaancheque, e.d.), zal je loopbaanvraag in kaart gebracht worden en licht ik je het POP en persoonlijk actieplan toe.
Na het intakegesprek wordt bekeken, op maat van jouw loopbaanvraag, welke testen en verdiepingsvragen het meest relevant zijn. Deze worden jou doorgemaild en dienen voorbereid te worden tegen het volgend gesprek, het verdiepingsgesprek.
Verdiepingsgesprek: duurt 2 uur
Tijdens het verdiepingsgesprek worden de resultaten van de testen, alsook de verdiepingsvragen verder besproken.
Je kan tijdens dit gesprek gecoacht worden op verschillende domeinen, zoals:
- Inzicht krijgen in je levensmissie, talenten en drijfveren
- Optimaliseren van balans werk / privé
- Inzicht krijgen in energiegevers en -vreters
- Duidelijk maken van hulpbronnen en valkuilen
- …
Tijdens het synthesegesprek, dat 1 uur duurt, komt o.a. het persoonlijk actieplan en POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) aan bod, alsook de antwoorden op de vragen: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
Nazorg: 30 minuten
Tijdens de nazorg kunnen aanvullende vragen bij de bestaande loopbaanvraag aan bod komen.
Als je een job hebt, kan je elke 6 jaar 7 uur loopbaanbegeleiding volgen met loopbaancheques. Voor je eerste cheque betaal je 40 euro
voor 4 uur. Voor je tweede cheque 40 euro voor 3 uur. Dit is erg voordelig want de reële waarde bedraagt een pak meer.
Om in aanmerking te komen voor loopbaancheques, moet je op het ogenblik van je aanvraag aan deze voorwaarden voldoen:
Bestel dan eerst één loopbaancheque van 4 uur. Heb je de 4 uur loopbaanbegeleiding gevolgd, dan kan je een tweede loopbaancheque bestellen. Let wel: op het moment dat je de tweede loopbaancheque aanvraagt, moet je nog aan de voorwaarden beantwoorden voor loopbaancheques. Een van deze voorwaarden is dat je aan het werk bent.
Om in aanmerking te komen voor loopbaancheques, moet je op het ogenblik van je aanvraag aan deze voorwaarden voldoen:
- Je woont in Vlaanderen of Brussel.
- Je hebt minimum 7 jaar werkervaring (of 2.555 dagen) in loondienst of als zelfstandige opgebouwd over je hele loopbaan.
- Je volgde de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding.
- Meer info over de voorwaarden en het aanvragen van de loopbaancheques kan je terugvinden op de website van de VDAB: www.vdab.be/loopbaancheques
Bestel dan eerst één loopbaancheque van 4 uur. Heb je de 4 uur loopbaanbegeleiding gevolgd, dan kan je een tweede loopbaancheque bestellen. Let wel: op het moment dat je de tweede loopbaancheque aanvraagt, moet je nog aan de voorwaarden beantwoorden voor loopbaancheques. Een van deze voorwaarden is dat je aan het werk bent.
Ik werk samen met het loopbaancentrum Mariken De Ruyck.
